2 ноября, 2016 
admin При этoм прaктичeски кaждый втoрoй гoтoв пoдрaбaтывaть фрилaнсeрoм с цeлью пoлучeния дoпoлнитeльнoгo зaрaбoткa.
В Укрaинe двe трeти офисных работников хотели бы работать на фрилансе, говорится в исследовании Международного кадрового портала HeadHunter.
Сообщаеся, что меньше пятой части офисных сотрудников оценили преимущества удаленной работы и рассматривают возможность полностью перейти на фриланс.
Наряду с этим практически каждый второй готов подрабатывать фрилансером с целью получения дополнительного заработка.
Также отмечается, что лидерами по предоставлению услуг на бирже фриланса являются IT-специалисты.
Тех, кто хотел бы работать на фрилансе, больше всего привлекают гибкий график работы, возможность совмещать несколько проектов и влиять на свой доход, управлять временем и самостоятельно контролировать рабочий процесс, а также работать на удаленке. Об этом заявили больше половины опрошенных.
Значительно реже респонденты упоминали о возможности работать под настроение и минимизировать неприятное общение. Почти треть считают, что с переходом на фриланс появляется больше свободного времени, и только пятая часть согласны с утверждением, что повышается производительность труда.
Главными сдерживающими факторами в переходе на фриланс являются непостоянный заработок и отсутствие гарантии оплаты труда.
Также белых воротничков останавливает отсутствие возможностей построить хорошую карьеру и перенимать опыт коллег в рамках живого общения. Реже респонденты упоминают о низком уровне оплаты труда и отсутствии возможностей профессионального роста.
А вот о сложностях коммуникации с заказчиком, недостаточной самомотивации и самоконтроле вспомнила только седьмая часть опрошенных.
Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в октябре 2016 года. В опросе приняли участие 1210 респондентов из разных регионов Украины.
Ранее журнал Корреспондент писал, что украинцы все больше уходят во фриланс.
Также отметим, что в 2014 году украинцы попали в список самых высокооплачиваемых фрилансеров.
Опубликовано в