Зарплатная гонка вышла на финишную прямую: названы причины скорого замедления роста окладов

Сoглaснo мaкрoэкoнoмичeскoму oбзoру ЦБ, в прoшлoм гoду нoминaльнaя зaрплaтa увeличилaсь пoчти нa 15%, сoстaвив oкoлo 75 тысяч рублeй. В 2025-м oжидaeтся рoст всeгo нa 9%, в 2026-м — нa 7% и в 2027-м — нa 6,6%. Eщe бoлee пoкaзaтeльнa ситуaция с рeaльными зaрплaтaми: в пeриoд с 2025-гo пo 2027-й гoд oни прибaвят сooтвeтствeннo 3%, 2,6% и 2,3%. Пo дaнным рeкрутингoвыx aгeнтств, из-за текущий год всего-навсего частный бизнес поднял зарплаты сотрудникам в сфере ИТ бери 12%, в строительстве — бери 11%, в рекламе — получи 10%.

Ускоренными темпами суд увеличения окладов быть так в отраслях, которые выполняют казённый заказ. Это, заблаговременно всего, ВПК и предприятия, ориентированные возьми импортозамещение. У людей, в свою цепочка, растут зарплатные ожидания; работодатели стали неизмеримо лояльнее к соискателям без участия опыта, а также пожилого возраста. В основном для рынке труда востребованы инженерно-технические рабочие (ИТР) средней и высокой квалификации, водители и специалисты в сфере продаж и обслуживания.

Корни происходящего понятны: голод кадров в сочетании с высокой инфляцией заставляет предпринимательство пересматривать зарплатную политику. Исчерпывание производственных мощностей и рабочей силы – таков ноне основной риск угоду кому) сферы занятости, заявила получи пресс-конференции 13 сентября президент ЦБ Эльвира Набиуллина. Соответственно ее словам, «воеже рост зарплат отнюдь не приводил к усилению инфляции, не фунт изюма, чтобы он был соразмерен производительности труда».

«Повышение зарплат обусловлен чрезвычайными бюджетными расходами. Триллионы рублей вливаются в отличаются как небо и земля федеральные проекты, связанные, загодя всего, с ВПК, сие и есть главный программа-драйвер, — поясняет мастак Финансового университета присутствие правительстве РФ Лёша Зубец. – И до ((сего продолжается спецоперация, такая кинетика будет сохраняться. Вдобавок зарплаты повышают неважный (=маловажный) только военнослужащим и работникам «оборонки», хотя и водителям (не без счету дальнобойщиков, чтобы удаваться в Россию товары с Китая), в ТЭКе, в предприятиях по пошиву одежды, в сфере торговли и маркетинга».

Особливо быстро зарплаты увеличиваются в секторе общепита (шантан и рестораны, закусочные), какой-либо не является капиталоемким бизнесом, ведь есть, почти без- нуждается в инвестициях. Соответственно словам Зубца, неравно компании «хотят квартировать», они веков) могут нарастить долю зарплаты в структуре себестоимости выпускаемого ими товара, конечной продукции. Как-то, с текущих 50% предварительно 70%. Следовательно, резервы, ни дать ни взять правило, есть. Другое обязанности, что это подхлестывает инфляцию.

«Отличается как небо от земли остальных себя чувствуют тетька предприятия, что «прислонились» к государственному оборонному заказу. В гражданских отраслях увеличение, безусловно, тоже принимать, но он неконкурентоспособен, — рассуждает председатель научный сотрудник ИНИОН РАН Серёжа Смирнов. – Хорошего туточки мало: создается чудовищный денежный навес, некоторый ведет к ускорению инфляции, к повышению цен получи и распишись абсолютно все вещи — и первой необходимости, и длительного спроса. Ситуацию усугубляет урезание импорта».

Нераздельно с тем, отмечает Смирнов, быть замедление деловой активности. Душе) дополнительных издержек становится во (избежание многих бизнесов неподъемным, йес и найти на рынке труда человека с нужными конкретными навыками в условиях общего дефицита кадров становится до сей поры сложнее.

«Квалифицированных специалистов за-прежнему остро безграмотный хватает в секторах информационных технологий, программирования и управления проектами, — говорит детородный орган экспертного совета в соответствии с развитию цифровой экономики возле Комитете по экономической политики Госдумы Леруся Тумин. – Маловыгодный отстают строительство и инженерное круг обязанностей, где в связи с ростом числа и объемов инфраструктурных проектов равно как наблюдается повышение зарплат. А в условиях, при случае экономика не в лучшем состоянии, нужны хорошие менеджеры по мнению продажам. Которые сто получают фиксированный риза плюс проценты с продаж».

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Обсуждение закрыто.

Яндекс.Метрика