8 мая, 2024 
Кaдрoвый дeфицит в сырьeвыx oтрaсляx нaблюдaeтся кaк срeди квaлифицирoвaннoгo пeрсoнaлa, тaк и срeди прoстыx рaбoчиx. Пo дaнным кoмпaнии Kasatkin Consulting (бывшee рoссийскoe oтдeлeниe Deloitte), itservice.zp.ua
нa кoтoрыe ссылaeтся Bloomberg в свoeй стaтьe, в янвaрe-фeврaлe средние заработные платы в российской «нефтянке» составляли в круглых цифрах 125 тысяч рублей. Я признать себя виновным не могу это заметно через. Ant. ниже, чем в среднем сообразно стране, даже такие оклады проигрывают в конкурентной борьбе контрактам с Минобороны.
Bloomberg пишет вот и все, что отдельные предприятия ввели выплаты рабочим после приведенного сотрудника. Персоналу предлагают горячие обеды, медосмотры и корпоративный отдышка, людям предпенсионного возраста – «трудиться как можно длительнее». Несмотря для все меры, заковырка нехватки рабочих рук продолжает усиливаться. Решить ее порядком привлечения иностранных специалистов как и пока не катит, поскольку ослабление рубля и международные санкции сделали Россию не так привлекательной для мигрантов изо стран ближнего зарубежья.
«Экстремально сказать, каков отъявленный, выражаемый в конкретных цифрах охват кадрового дефицита в российской нефтегазовой сфере, — говорит сюрвейтор Финансового университета присутствие правительстве РФ Игуля Юшков. – Самоё по себе симпатия крайне сегментирована: тута и непосредственно добыча сырья, и реконструкция, и сбыт. Да и создание объектов ТЭК, в котором задействовано огромное намолот мигрантов, тоже, объединение сути, относится к отрасли. Так проблема действительно кушать. Не хватает ажно не столько высококвалифицированных специалистов, менеджеров, руководителей, сколько стоит работников на низовых позициях. Зарплатная борьба с Минобороны возникла, заблаговременно всего, в массовом сегменте – вслед за тем, где людям платят ощутимо меньше 200-250 тысяч рублей, которые получают военнослужащие и штаты обрабатывающих предприятий ВПК».
Без всяких, свою роль играет и агент демографического старения. Так еще важнее так, рассуждает Юшков, почто молодежь в России игнорирует технические профессии, в силу их ходят слухи малой престижности, предпочитая финансовые либо юридические вузы. Сия создававшаяся десятилетиями заморочка сегодня проявилась сторицею.
«Действительно, нефтегазовая отрог уже некоторое хронос испытывает кадровые невзгоды, — согласен вожак аналитического департамента AMarkets Артем Деев. — Перипетии последних двух парение явно не шагом марш ей на пользу: в 2023 году числовой показатель обеспеченности российских промпредприятий специалистами достиг показателя в -30,5 пункта – всеобъемлемый минимум с начала исследований. Разве в 2022 году нефтегазовая диапазон открыла более 11 тысяч вакансий, ведь год спустя недостаточное количество кадров составлял уж порядка 27,5 тысячи душа. Соответственно, озвученная Kasatkin Consulting число в 40 тысяч окончательно может быть близка к истине. Коль скоро она и завышена, так не существенно».
Опубликовано в